党徽在井下闪光

京煤集团昊华能源公司木城涧煤矿综采三段党支部

 

一、党支部基本情况

综采三段党支部成立于2008年,党支部由3名支委成员组成下设1个党小组,现有员工86人,其中党员7名(含1名预备党员),积极分子1人,入党申请人6人。综采三段担负着木城涧煤矿大倾角综合机械化采煤工作,是该矿骨干生产单位。党支部于2013年以来先后荣获京煤集团公司先进集体,先进班组,集团公司级先进党支部等多项荣誉,安全工作实现了三年无轻伤以上事故。

二、主要做法与成效

在企业退出的关键时期,为进一步提高全体党员的工作积极性,发挥党员先锋模范带头作用和党支部战斗堡垒作用,促进生产安全和思想稳定,综采三段党支部通过党员星级管理,亮标准、亮身份、亮承诺,提高党员的荣誉意识和工作积极性;通过党员“四包”举措,激励党员带头抓好班组各项管理工作,创建党员先锋班组。

(一)抓机制,葆先进,强化意识明责任

一是围绕岗位“亮标准”。结合党员星级管理长效机制,强化党员意识,以“四优”为标准,结合本单位实际,围绕安全、生产、质量标准化以及相关基础性工作,确定党员标准,并将标准上墙公示,让党员随时了解和掌握二是党员全体“亮身份”。党支部要求全体党员佩戴党徽,下井在帽斗上佩戴“党员义务兵”标牌亮明身份,并利用党员星级管理考核机制,每季度对党员积分情况、党员得星数进行上墙公示,激发党员荣誉意识和责任意识,接受群众的监督。三是对照工作“亮承诺”。每名党员结合本职工作进行个人承诺,并公示,要求党员带头践行诺言,将承诺事项融入岗位职责、转化为岗位行动,用承诺鞭策约束言行。

(二)促学习,创特色,凝聚力量提素质

一是创办流动党课。针对党员上下班时间不统一,党员集中学习困难情况,在党员中组建微信群,及时传达“两学一做”相关知识,定期上传微党课视频内容。二是开展“领学”活动。挂钩副总以上领导、党支部书记带头示范,带头领学,逐字逐句原文解读,带头撰写交流学习心得。三是组织优秀党员讲党课。组织优秀党员结合自身实际,运用身边事例,进行现身说法,为全体党员讲党课。增强专题党课的吸引力和感染力。

(三)包班组,重实效,争创先锋保安全

一是开展党员“四包”活动。结合党支部实际,实施了党员包班组安全、包班组质量达标、包班组生产任务、包班组基础建设的“四包”班组活动,营造了党员带头抓好班组各项安全生产,创建党员先锋班组的氛围。二是创建党员责任区。编制了党员示范责任区管理办法,通过工作面分包责任树立了标杆质量标准化责任区,要求党员下井针对党员责任区存在的问题现场进行整改,并在责任区搞创新活动。

自包保活动开展以来,全段未发生轻微伤及以上事故,违章逐月减少,在矿开展的百人违章率活动中连续3个月受到表彰,质量标准化水平显著提升,正规循环率达到了100%,党员作风得到明显转变,工作业绩更加突出。

三、存在的主要问题及原因

一是抓党建与抓安全生产还需进一步融合,工作的方式、方法还需进一步改进,从整体观、大局观还需不断加强,抓落实还需加大力度。

二是抓学习与抓整改还需进一步加强,特别是在理论学习和精细管理有待提高,选树典型、正面宣传的力度还需进一步提高。

三是抓规范与抓管理还需不断加强,特别是对党员骨干的管理力度还要进一步加强,对后备力量的培养要加大力度,努力打造“三基九力”团队。

四、下一步思路及工作计划

一是加强学习,统一思想。针对企业面临退出的关键时期,深刻领会上级指示精神,提高全体员工在企业退出期间作为生产一线单位安全工作重要性的认识,统一全体党员和员工的思想,确保人心不散、队伍不乱,确保安全生产正常有序。

二是强化管理,提升素质。针对煤矿企业实际,进一步强化对党员的教育和管理,特别是党员骨干,通过教育培训、机制激励、监督考核,增强党员的先进性意识,提高管理水平和基本技能,提高素质,发挥党员的先锋模范作用。

三是包保班组,明确职责。继续开展党员包片活动,利用党员包班组、党员包责任区等形式,明确责任,细化分工,持续推进安全生产标准化工作,将党员责任区长期保持,提高党员对待安全生产工作的责任心,充分落实党员在生产一线的责任,杜绝安全事故,降低员工违章,提高设备完好率,为矿多出煤、出好煤做贡献。

 

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